FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

Unterstützung in schwierigen Situationen

     
 

 

Der berufliche Alltag einer Führungskraft ist stark geprägt durch die Zielsetzungen des Top-Managements, den Anforderungen der Kunden, den Bedürfnissen und Erwartungen der geführten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie den Vorgaben aus Politik und Wirtschaft.

In diesem belastenden Spannungsfeld sind Führungskräfte im besonderen Maße gefordert - zunehmend aber auch überfordert. Führung bedeutet heute vorwiegend „Führung in schwierigen Situationen“. Schwierige Situationen resultieren meistens aus Veränderungen. Sie sind oft begleitet von Ängsten, Motivationsdefiziten und Handlungsohnmacht.

Wenn Sie als Führungskraft . . .

  • fühlen, dass der Druck immens ist und viele Aufgaben unlösbar erscheinen,
  • wissen, dass sich etwas ändern muss, weil es auf Dauer nicht mehr so weiter gehen kann,
  • durch die vielen Veränderungen sehr verunsichert sind,
  • Ihre persönlichen Ziele klären wollen, um gesund zu bleiben,
  • wieder an sich und Ihr Können glauben wollen,
  • Ihre Kommunikationsfähigkeiten stärken möchten, damit Sie Ihre Gespräche stressfreier führen und bessere Ergebnisse erzielen,
  • wissen wollen, wie sie sich „runterfahren“ und stabilisieren können,
  • erfahren wollen, wie Sie in die Balance kommen und gesund bleiben können ....

... dann lernen Sie bei mir im Einzel-Coaching, wie Sie mit sich und anderen in belastenden Situationen besser umgehen können.
       

 

 

 

 

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Wenn Sie mehr über unsere S.E.L.F.® - Trainings- und Coachingangebote wissen möchten, dann rufen Sie uns bitte an oder senden Sie uns eine eMail

 

Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein Erstgespräch, in dem wir uns die Zeit nehmen, über Ihre persönlichen Ziele, Wünsche und Veränderungen zu sprechen.

 

 

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"Nur wenige Führungskräfte sehen ein,
dass sie letztlich nur eine Person führen
müssen, nämlich sich selbst!"

Peter Drucker